为扎实推进“一站式”学生社区建设，落实就业育人工作，补齐学生求职短板、破解就业困惑，6月2日，学校于F107会议室举办“一站式社区”企业导师面对面进校园暨就业技能提升专项活动。上汽红岩人力资源部黄陈受邀担任主讲嘉宾，各学生社区选派共计40名学生代表参与本次培训交流。

活动立足毕业生求职痛点，围绕社保科普、简历优化、面试实战、职场礼仪四大模块开展系统化就业技能授课。在社保权益科普环节，HR结合应届生入职实际，细致解读五险一金缴纳规则、试用期社保相关法规、劳动合同签订要点与维权途径，帮助同学们避开入职社保陷阱；简历指导依托企业HR筛选视角，剖析简历常见误区，传授经历量化撰写、岗位关键词匹配等实操方法，结合优劣范本讲解一页式简历制作诀窍；面试培训拆解校招常规流程与高频考题，分享自我介绍、无领导小组讨论、临场反问等实用应答技巧；职场礼仪课程从着装仪容、言行举止、沟通细节入手，通过示范对比纠正日常礼仪疏漏。

本次面对面交流活动贴合大学生求职刚需，内容干货满满、通俗易懂、实用性极强。此前，我们大多局限于课堂专业学习，对职场规则、就业流程、岗位要求认知浅薄，面对实习求职常常感到迷茫焦虑，缺乏应对经验。通过本次讲座，同学们彻底打破了职场认知盲区，不仅系统掌握了实习规范、合同维权、简历投递等必备职场技能，也深入了解了当下企业的招聘标准和行业发展趋势。

此次校企面对面活动打通校企育人沟通渠道，将企业一线招聘经验带进学生社区，切实提升学生简历撰写、临场面试、权益防护综合求职能力。下一步，学校将依托“青听・面对面”常态化活动机制，持续联动优质企业落地就业指导、实习推介系列活动，不断丰富一站式社区就业服务内容，精准助力学子高质量求职就业。

                                                                                        作者:刘鑫